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位处长沙的工程机械两大巨头，三一重工与中联重科一直矛盾重重，从并购门、行贿门到间谍门、绑架门，二者明争暗斗不断。2012年11月，三一总部北迁北京昌平及一则相关报道，将其矛盾推向了高潮，梁稳根将北迁原因直指中联重科，但事实真相果真如此么？《新财富》杂志2013年1月号推出封面文章《商斗还原三一、中联的无道肉搏史》，在外界引起巨大反响。1月25日，当期封面文章执笔人新财富杂志高级研究员苏龙飞、大成律师事务所高级合伙人李寿双，做客新浪微访谈，就三一与中联之间无规则恶性竞争问题回答网友提问。
网友问及《新财富》做这期封面报道的初衷，苏龙飞表示：“此前媒体上有一些对三一及中联的似是而非的报道引起广泛关注，但某些媒体立场的倾向性、行文的非公允性、调查质证的缺失，媒体公器的操守也受到质疑。我们认为应该扭转这种乱相，向公众澄清一些事实，还事件以本来的面目。”
此次微访谈中，网友的追问集中在三个方面：其一，是什么样的原因，导致双方之间的无规则、无底线恶斗？其二，双方之间涉嫌商业间谍式的竞争，是否突破了法律底线？自由竞争的边界在哪里？其三，三一近来的举动，是否是声东击西、转移视线的行为，以掩盖其业绩下滑的事实？苏龙飞与李寿双分别从事实角度与法律角度进行了多重解读。
相较而言，三一的行事风格更加剑走偏锋一些，这跟梁稳根与詹纯新的家庭出身、性格背景差异有相当的关系。很大程度上，一家企业的企业文化就是当家人个人风格的放大版，在对外竞争手法上也会有类似的映射。
从法律角度而言，自由竞争有清晰的法律边界，在合法范围内的商业竞争都是正常市场竞争行为，超出法律之外的手段和行为，就可能构成恶性竞争。
我国的《反不正当竞争法》等对商业秘密的保护有明确的规定，只限于合法的并受到有效保护的商业信息和技术秘密，涉及行贿受贿等非法信息则不能受到这一法律的保护。但如果采用了针孔摄像机、窃听耳机等非常规手段，即使刺探到的是对方的犯罪证据，这种行为本身也不被法律允许。
企业间的恶性竞争，除了法律约束之外，还需要企业建立正确的商业价值观及商业伦理。
来源：全景网
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